asanomadai’s diary

高年齢でも転職できる方法と実生活の記録

パート生活で半年くらい経ちました

職場で退職して行かれた方が100人を超えました

 

これはもう職場に問題が有ります

そこで、

退職した方が良い職場と言うのは確かに存在する具体例を簡単にはできませんが特徴を書こうと思います


例をだすと、「会話が成立しない指導をする人」だと思いますね


一言で言えば権限を奪われ続ける職場でしょう。私も経験が毎日あるので、嫌と言うほど理解できます

 

非常に多い例えは、「Aと言う項目で何かしら対応が必要なのに、その問題の有る人から否定され、
意味の無い訂正を繰り返さなければならない事が頻繁に起こる場合」ですね

 

そんな職場が何故多いのでしょうか

 

原因は嘘のように単純です

2つの要因が絡んでいるから

具体的には、
※「日時、場所、記入すべき特定の条件など何でもいいが、「2つ以上絡んでいるため、指導側が間違えを繰り返す」」と言うことです

 

しかし、確認する側はこれを見落とし易く、判断が難しいのです

 

結果、指摘側は間違った指示を繰り返している現実に気付きません


嘘のような話ですが、これは非常に多く眼にしますし、そして異様なまでに理不尽な指導となっています

 

単純な話、
間違っていないのに、否定され、それが繰り返されるのですから言われる方のダメージは本気であればあるほど大きくなります

 

こう感じ、何時までも改善しない意見を言う人から離れられない場合は、仕事ですので辞めましょう

家族ではないのです。変に家族意識や仲間意識を出して文句は言われるけれど、言ってはならない。そう遠回しに奴隷を強要する人が大勢居ますが、相手にしてはいけません

 

 

これが必ずと言って良いほど絡んでいて、上司に関わらず人は何かを指摘する場合、自身のだした答えを2個以上出しておく事が重要です

 

答えは1つだけ。と思った方は残念ながら今まで気付いたことが無い方だと思います

 

これ程多い職場での離職トラブルの原因が「2重に重なる要因を1つだけから見てしまう指摘ミス」なのですから

 

つまりは、

※「1つの確認で見分けられない業務が多すぎるため」だとも言えますね

 

少し専門的に説明すると人は、空間内で、時間と、物に関わっているのですから、正確には少なくとも、「常に3つ答え」があり初めて「3つの結論」がありますが、仕事では1つしか見ていない事になります

 

逆に言えば、「1つ以上の確認項目を行う業務は仕事として成立しない」と言えるでしょう

 

殆どが個人の能力だけで成立している事になるので、退職の要因になるんですね。そう思考できれば、最低限ですがこの世のあらゆる理不尽が理解できます

 

それができないと言う場合、「人の能力に頼り過ぎ、虐待を行っているのと同じに成り得るのだということ」を指導する時、考える必要があります

 

こんな基本的な道徳を大人になった今でも書かなければならない現実社会

 

残念な話です

働くための知識

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いろいろ書いてもあれなので、今回も絵で。

知識としては下記参照。

(これを知っておかないと日本で集団生活とか難しい時代になってしまいました。残念ですが、現実を受け止めつつ助けられる情報くらいは何時でも提供できるようにしています)

 

相談先はこちら(市役所 地域福祉課)

生活や仕事などでお困りの方に対して専門スタッフが話しを聴き、一人一人の状況に応じて相談や就労を含めた支援が行われます。
秘密厳守・相談無料です。予約をしなければなりませんが、難しい場合はこのページを印刷して持参してください。(このページ時に限り、転載可能、個人使用、利用可とします)

受けられる人
生活保護を受けておらず、生活に困っていて、最低限度の生活を維持することができない方。できなさそうな方(生活困窮者)です。具体的には、経済的な問題で生活に困っていたり、長く失業していたり、働いた経験がなく(殆ど無くて)不安な方など、とにかく生活の維持がなかなか解決せず、制度支援を受けられなかった複雑な課題を抱えた方も含め相談する先です)

 

パート生活5ヶ月目

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転職が決まらず、給与は良いのですが職場環境は最悪だったパートを未だに続けています。

 

生活の為とは言え、性格の悪い人が多いのでハードです。

 

以前やっていた正社員の頃よりは時間的にはマシですが、この年齢でも20年程前とまったく職場環境は改善されていないことに驚きます。

 

良くなったのは給与だけ。

 

パートなのに自給に換算すると正社員より多い現実。

 

いろんな意味で嫌な時代ですね・・・

世の中おかしい

文字で書いてもあれなので、漫画で。

察してくだされば幸いです。

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42歳正社員からパートへ パートなのに現場責任者やってます編 (誕生日来たら42歳か)

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パートなのに病院のカルテや病状のデータを管理したり手術の経過などに関わってます

 

外から見たらエリート社員みたいだ(名前だけは大手名でかでか書いてるし、服に付けてるネームプレートとか見たら、誤解されるんだろうな・・・)

 

パートだけどな

 

早速現場の洗礼頂きました

 

詳しくは画像見て察してくださいね

 

 

仕事が続かない日本と原因

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人口減少が著しい日本では、私のようにそれを利用する形で、パートでありながら大手に入り込む人が増えているようです。

 

ですが、摩擦が当然そこには産まれます。

 

客観的に見て「同僚でもヨソモノとして扱う」状態は大昔から日本に限らず世界で蔓延していて、歴史にもなっている大問題。

 

仕事としてはどうでもいいことが、現場としては退職の原因になることばかり。それが仕事が続かない理由と離職の原因ですが、社会では表立って公開されることは無いようです。

 

細かい計算をしている時、後ろから突然「2分でトイレ掃除しなさい!新品と同じにして!!」とか叫ばれるような理不尽と現場ルールの有る現実なんて、恥ずかしくて国が言える筈もないですよね。

 

今日も(トイレが原因だと言っているのではないですよ?わかるとは思いますが・・)それが原因で新人の人が10名辞めて行きました。

 

もうそろそろ。そんな甘えを新人に吐く(年齢に関係なく)ベテラン勢にはお引取り願いたいですが・・・そんな人じゃないと仕事が続かない現実とか。もうね・・・

 

パートなので何とかしのいでますが、大手に入ってこんな事毎日言われる現実待ってるとか知ったら、やっぱり殆どの人が続かないですよ。

 

「定款」読ませて反省して欲しいですね。ベテラン勢には。そんな事何処に書かれてるの?って社長から言って欲しいですよ・・・

一番寒くなる時期をメモっぽく置いておく

2月14日

今年はここいらが一番寒いみたいだ

せっかく記録みたいなこのブログがあるので

今後のためにメモっぽく記録しておくことに

 

今の職場が何故安定企業なのに募集が随時なのか理解できました

よくあることですが、教える人に問題があり、上司も黙認しているから

2月入った人、もう誰も居ません。2週間持たないとかになると、かなり問題ありますね

トイレ行って来い。2分10秒以内で。とかな指導なので仕方ないですが

戦争でもしてるような職場です

前にも同じような職場の経験があったので一応労働基準に電話と会社の上司に報告しましたが、死人でない限り今回も、うやむやになるんでしょう

現実を書くと、何時も重たい話しかないなあ